Objectivos
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Objectivos Específicos da Acção
(podem ser personalizados às necessidades do cliente)
→ Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da instituição/empresa;
→ Consolidação do Espírito de Equipa inter-departamental, através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no Compromisso;
→ Promoção do Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos objectivos, prioridades e necessidades de cada;
→ Contribuição para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.






