Objectivos
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Objectivos Específicos da Acção
(podem ser personalizados às necessidades do cliente)
→ Gestão dos factores geradores de stress;
→ Contribuição para o bom relacionamento interpessoal entre os elementos da equipa, promovendo a auto-estima e a afirmação pessoal;
→ Desenvolvimento de mecanismos de optimismo e satisfação pessoal;
→ Estabelecimento e gestão de prioridades.






